10 Kegiatan Produktif Untuk Anda Pekerja Kantoran

kegiatan produktif

bagikan artikel ini kepada teman

Jika berbicara tentang kemajuan sebuah perusahaan, tentu kita semua setuju bukan bila di dalam proses menuju kemajuan tersebut umumnya banyak hal perlu dilakukan serta diusahakan, terutama oleh para karyawan perusahaan yang secara garis besar memang merupakan individu individu yang sengaja dipekerjakan untuk menjalankan tugas serta tanggung jawab dan memberikan sumbangsi maksimal guna kemajuan perusahaan. Yang mana, didasarkan dari hal tersebut lah adanya kegiatan produktif dari para karyawan yang akan kita bahas kali ini, kemudian bisa dinilai sangat penting untuk menentukan kemaksimalan dari sumbangsi para karyawan tersebut.

Namun sebelum masuk lebih dalam pada pembahasan utama kita, yaitu tentang contoh contoh kegiatan produktif apa saja yang dapat dilakukan para pekerja kantoran agar nantinya mereka dapat meningkatkan performa dengan baik dan memberikan sumbangsi maksimal bagi perusahaan tempatnya bekerja. Agaknya akan lebih affdol rasanya jika kita lebih dulu membahas tentang apa saja peran utama dari seorang karyawan perusahaan itu sendiri. Karena sebagaimana sudah disinggung sebelumnya, keberadaan dari peran para karyawan perusahaan ini pada dasarnya memang termasuk ke dalam bagian krusial yang akan menentukan kemajuan suatu perusahaan.

Karena tidak dapat dipungkiri, sebagai seseorang yang akan menjalankan tugas serta tanggung jawab tertentu sesuai dengan perjanjian kerja dan arahan atau kebijakan perusahaan. Umumnya seorang karyawan perusahaan memang akan diharuskan untuk menjalankan suatu pekerjaan atau peran khusus untuk membantu mencapai tujuan perusahaan, yang biasanya akan di bagi menjadi sejumlah bagian tergantung pada posisi, peran serta tanggung jawab yang akan mereka emban. Namun yang jelas, secara keseluruhan para karyawan perusahaan tersebut akan sama sama dituntut untuk memastikan sejumlah hal general dan krusial.

Dimana adapun hal hal general dan krusial yang dimaksud tersebut dan dianggap akan mendukung peranan atau sumbangsi mereka terhadap kemajuan perusahaan tersebut, diantaranya adalah seperti mereka yang diharuskan untuk bisa menjamin kelancaran seluruh proses kerja sesuai tugas dan jabatan. Selalu berkontribusi dalam usaha meningkatkan dan mencapai visi, misi, serta tujuan perusahaan. Mampu mengidentifikasi, menganalisa, dan memecahkan masalah pada bidang pekerjaannya. Memberikan sumbangsi berupa ide ide atau solusi kreatif yang berguna untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.

Selain daripada itu, adanya sikap mematuhi nilai nilai maupun etika perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif. Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi baik dengan rekan kerja, atasan, maupun client untuk mendukung koordinasi yang lebih efektif. Serta utamanya juga mampu menjaga sekaligus pula meningkatkan keahlian dan produktivitas dari waktu ke waktu secara konsisten pun umumnya diketahui juga menjadi bagian atau hal krusial lainnya yang diharuskan untuk dimiliki pula oleh seorang karyawan perusahaan, yang ingin berpartisipasi dalam setiap rancangan pengembangan perusahaan tempatnya bekerja.

Mengingat, dengan adanya kemampuan untuk terus menjaga atau bahkan meningkatkan ke dua hal tersebut, utamanya dalam hal ini adalah produktivitas kerja tersebut. Seorang karyawan perusahaan tentu nantinya akan dianggap lebih siap dan kompeten untuk menghadapi segala masalah maupun tantangan yang mungkin terjadi pada perusahaan dimasa depan. Dan karena menjadi salah satu bagian atau hal terpenting dalam diri karyawan yang harus selalu dimiliki guna mendukung tercapainya tujuan perusahaan secara efisien, ini lah dia beberapa contoh kegiatan produktif bagi para pekerja kantoran yang diketahui dapat membantu meningkatkan produktivitas kerja:

10 Kegiatan Produktif Untuk Anda Pekerja Kantoran

kegiatan produktif

Menjadi salah satu hal krusial yang diketahui harus dimiliki oleh para karyawan kantoran atau perusahaan dalam dirinya untuk mendukung kefesiennan serta keefektifan pekerjaan mereka. Secara tidak langsung tentunya memang telah membuat produktivitas kerja yang baik dan maksimal menjadi hal wajib yang kekonsistenannya perlu selalu diperhatikan dan dijaga oleh seorang karyawan perusahaan. Dimana, dari sekian banyaknya cara atau usaha yang dapat dilakukan untuk menjaga sekaligus meningkatkan produktivitas kerja tersebut, bisa dibilang melakukan kegiatan kegiatan produktif seperti yang akan dibahas kali ini dinilai sebagai salah satu solusi terbaik.

Karena tidak dapat dipungkiri jika dengan beberapa contoh kegiatan produktif berikut ini, kita sebagai karyawan kantoran nantinya akan lebih terbantu dalam meningkatkan fokus dan efisiensi kerja karena cenderung memiliki jadwal kerja yang lebih terstruktur dan tidak mudah terdistraksi. Memiliki inovasi dan kreatifitas yang lebih baik, karena dengan menumbuhkan kebiasaan produktif ini kita nantinya akan memiliki waktu yang lebih memadai untuk memikirkan ide ide baru. Dan yang terakhir adalah akan memungkinkan kita untuk dapat meningkatkan kualitas kerja dalam segala aspek yang akan berpengaruh kuat pada produktivitas kerja secara keseluruhan.

Yang mana, adanya hal tersebut pun tentu saja bisa terjadi dikarenakan dengan melakukan suatu kegiatan produktif ini, nantinya kita memang akan memiliki pikiran yang lebih fresh dan kebiasaan kerja yang baik. Mengingat keberadaan dari suatu kegiatan produktif yang dapat dilakukan oleh karyawan kantoran ini, pada dasarnya juga dikenal dapat membantu meminimalkan stress dan secara tidak langsung pun juga akan membantu karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya secara tepat waktu, yang nantinya akan turut serta mengurangi tekanan akibat pekerjaan yang menumpuk. Misalnya saja seperti pada contoh kegiatan produktif untuk pekerja kantoran berikut:

1. Melakukan Time Blocking

Contoh ide kegiatan produktif pertama yang dapat coba dilakukan oleh para karyawan kantoran sebagai salah satu usaha untuk meningkatkan produktivitas kerjanya adalah melakukan time blocking. Dimana dapat diketahui jika kegiatan produktif berupa time blocking ini sendiri sebetulnya adalah sebuah istilah yang umumnya dipakai untuk menggambarkan suatu metode pengelolaan waktu yang sangat efektif bagi karyawan kantoran, guna membantu meningkatkan produktivitas mereka dalam bekerja. Karena time blocking ini yang nantinya akan melibatkan alokasi waktu tertentu dalam sehari untuk mengerjakan tugas-tugas spesifik.

Yang mana, dengan melakukan time blocking ini nantinya kita sebagai karyawan suatu perusahaan pun tentu tidak hanya akan memiliki sedikit waktu luang yang cukup produktif saja. Karena selain daripada itu kita nantinya juga akan sekaligus menciptakan sebuah struktur yang jelas dalam pekerjaan sehari-hari, dan akan memungkinkan kita untuk bisa lebih fokus bekerja secara efisien dan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih mudah pula. Dan oleh sebab itu, dengan melakukan metode ini seorang karyawan kantoran umumnya akan merasa lebih terbaru dalam menghadapi tugas-tugas yang bersifat multitasking sekaligus meningkatkan produktivitasnya dalam bekerja.

2. Mengikuti Pelatihan atau Workshop

kegiatan produktif

Jenis kegiatan produktif selanjutnya yang juga dikenal tidak kalah penting untuk dilakukan oleh para karyawan kantoran dalam usahanya meningkatkan produktivitas kerjanya, adalah mengikuti pelatihan atau workshop. Yang mana, adapun alasan kenapa mengikuti kegiatan seperti pelatihan atau workshop ini bisa menjadi salah satu jenis kegiatan yang produktif bagi karyawan kantoran, tentu saja tidak terlepas dari bagaimana kegiatan ini yang secara tidak langsung memang mampu membantu meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan motivasi para karyawan untuk mau terus belajar dan mengasah kemampuan maupun pengetahuannya melalui sebuah pelatihan.

Dimana dengan mengikuti jenis kegiatan produktif seperti pelatihan atau workshop ini, tentu pada akhirnya juga akan membawa sebuah dampak positif pada produktivitas mereka. Karena tidak dapat dipungkiri, jika keberadaan dari suatu acara pelatihan atau workshop ini umumnya memang juga bisa disebut sebagai salah satu investasi produktif bagi karyawan, yang nantinya akan memberikan keterampilan praktis, meningkatkan efisiensi, dan memperkuat rasa percaya diri. Sehingga dengan pengembangan diri yang konsisten melalui kegiatan tersebut, para karyawan pun kemudian tidak hanya bekerja lebih efektif saja, tetapi juga efisien dengan produktivitas maksimal.

3. Mengikuti Seminar atau Kursus Online

Selain daripada mengikuti jenis kegiatan produktif seperti pelatihan atau workshop yang biasanya lebih berfokus pada peningkatan terhadap produktivitas kerja karyawan melalui keterampilannya. Dalam hal ini pun sebetulnya dapat diketahui, jika mengikuti jenis kegiatan produktif serupa lainnya seperti seminar atau kursus online pun hendaknya juga direkomendasikan untuk coba dilakukan oleh para karyawan kantoran guna meningkatkan produktivitas kerjanya. Karena mengikuti seminar atau kursus online ini sebetulnya tidak hanya akan memberikan nilai tambah bagi kemampuan individu saja, tetapi juga berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Dimana adanya hal tersebut tentu saja bisa terjadi dikarenakan jenis kegiatan seperti seminar atau kurus online tersebut yang nantinya akan membantu para pesertanya untuk mendapatkan pengelaman serta pengetahuan baru, motivasi tinggi, dan koneksi yang lebih luas dalam industri yang dikehendakinya. Sehingga berbekal dari hal tersebut, para karyawan kantoran yang mengikuti kegiatan produktif seperti seminar maupun kursus online ini pun dapat bekerja dengan cara yang lebih cerdas, lebih efisien, dan lebih inovatif. Yang mana secara tidak langsung juga akan turut serta meningkatkan produktivitas kerja mereka secara signifikan dan menyeluruh.

4. Melakukan Brainstorming Dengan Rekan Kerja

kegiatan produktif

Melakukan brainstorming dengan rekan kerja ternyata juga bisa menjadi kegiatan produktif selanjutnya yang cocok untuk dicoba oleh para karyawan kantoran, terutama mereka yang memerlukan waktu untuk merefresh pikiran dan energinya guna meningkatkan produktivitas kerjanya. Dimana adapun alasan kenapa jenis kegiatan produktif, seperti melakukan brainstorming dengan rekan kerja ini bisa dianggap cukup efektif untuk membantu terjadinya  peningkatan pada produktivitas kerja, adalah dikarenakan jenis kegiatan ini yang ternyata dapat membantu adanya dorongan kolaborasi, inovasi, dan solusi yang lebih efektif, baik itu pada diri sendiri maupun rekan sepekerjaan.

Karena melalui brainstorming ini nantinya para karyawan kantoran umumnya memang tidak akan hanya dapat bekerja lebih kolaboratif saja, tetapi juga akan memiliki kemampuan untuk menemukan solusi yang kreatif, dan merencanakan tugas dengan lebih baik pula. Sehingga disebabkan oleh hal tersebut, melakukan kegiatan produktif seperti brainstorming ini pun kemudian dinilai dapat pula meningkatkan efisiensi, kualitas kerja, dan semangat tim, yang tentu secara tidak langsung akan turut serta mendukung produktivitas individu maupun tim secara keseluruhan dalam meningkatkan efisiensi proses kerja dan menghasilkan hasil kerja yang lebih efektif.

5. Membaca Buku atau Blog

Tidak hanya melakukan kegiatan kegiatan yang terlihat secara aktif saja yang ternyata termasuk ke dalam jenis ide kegiatan produktif untuk para karyawan kantoran yang berkeinginan untuk meningkatkan produktivitas mereka dalam bekerja. Karena selain daripada jenis jenis kegiatan produktif sebagaimana sudah disebutkan di atas, dalam hal ini menjadikan aktivitas seperti membaca buku atau blog pun umumnya juga bisa dianggap pula sebagai jenis kegiatan produktif yang mampu memberikan banyak benefit bagi pelakunya, yang dalam hal ini tentu saja adalah para karyawan kantoran yang dituntut untuk memberikan sumbangsi maksimal bagi perusahaan.

Dimana adanya hal tersebut tentu saja bisa terjadi dikarenakan dengan membaca buku atau blog ini, sebetulnya memang dapat menjadi suatu kegiatan produktif bagi karyawan kantoran yang ingin meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan motivasi kerja mereka. Mengingat adanya jenis kegiatan seperti membaca buku atau blog yang tentunya relevan dengan bidang pekerjaan, memang membantu karyawan dalam memahami tren industri, teknologi baru, atau strategi kerja yang efektif. Dan membuat mereka memperoleh wawasan baru, guna meningkatkan keterampilan, dan menjaga motivasi yang akan berpengaruh pada efektivitas dan produktivitas secara keseluruhan.

6. Mengadakan Ice Breaking

kegiatan produktif

Kegiatan produktif selanjutnya yang dikenal juga dapat dicoba oleh para karyawan kantoran untuk menenangkan pikiran dan mercharge energi guna peningkatan terhadap produktivitas kerja mereka adalah dengan mengadakan sebuah kegiatan ice breaking. Yang mana dapat diketahui jika pengadaan kegiatan produktif seperti ice breaking ini umumnya memang dianggap dapat menjadi salah satu jenis kegiatan produktif untuk para karyawan kantoran yang nantinya tidak hanya akan membantu mereka dalam menciptakan suasana yang lebih santai, harmonis, dan kerja sama tim yang baik saja, tetapi juga sekaligus kemaksimalan individunya dalam mengerjakan suatu pekerjaan.

Dimana didasarkan dari hal tersebut lah jenis kegiatan produktif seperti ice breaking ini umumnya memang sering kali dianggap sebagai tipe kegiatan yang ringan, tetapi dampaknya terhadap produktivitas kerja bisa sangat signifikan. Karena tidak dapat dipungkiri, jika ice breaking ini hendaknya juga adalah salah satu jenis kegiatan yang dinilai mampu membantu para karyawan dalam mengurangi stres mereka, yang kemudian akan berpengaruh kuat pada meningkatnya hubungan antar karyawan, terciptanya suasana kerja yang positif, hingga peningkatan pada fokus kerja secara individu maupun tim yang tentu sangat berdampak pada kemajuan perusahaan.

7. Belajar Bahasa Asing

Mempelajari bahasa asing dalam hal ini ternyata juga dapat menjadi kegiatan produktif selanjutnya yang diketahui bisa sangat bermanfaat pula bagi para karyawan kantoran dalam meningkatkan produktivitas kerja mereka. Dimana dengan melakukan jenis kegiatan seperti belajar bahasa asing ini, para karyawan yang melakukannya sebetulnya tidak hanya akan mendapatkan manfaat berupa kemampuan berkomunikasi melalui banyak bahasa saja, tetapi juga sekaligus akan mendapatkan adanya peningkatan kinerja karyawan dalam berbagai aspek, karena menggunakan bahas tersebut nantinya mereka dapat memperluas jaringan dan memberikan kontribusi yang lebih besar.

Mengingat saat ini sudah terdapat banyak perusahaan global yang memiliki klien internasional, sehingga secara tidak langsung tentu akan memerlukan kemampuan berkomunikasi dalam bahasa asing agar mampu berkomunikasi dalam bahasa lain secara efektif ketika berinteraksi dengan kolega atau klien dari luar negeri. Dan didasarkan dari hal tersebut lah menjadikan kegiatan produktif seperti belajar bahas asing ini kemudian dianggap dapat membuka peluang untuk kolaborasi perusahaan yang lebih lancar melalui proses negosiasi yang lebih baik pula, guna mempercepat penyelesaian masalah yang melibatkan pihak perusahaan dengan pihak internasional.

8. Membuat To Do List

kegiatan produktif

Memanfaatkan waktu luang dengan kegiatan produktif seperti membuat To-Do List bisa dibilang juga cukup efisien untuk dilakukan oleh para karyawan kantoran yang ingin meningkatkan produktivitasnya. Karena sebagaimana dapat kita ketahui bersama, jika dengan membuat To-Do-List ini umumnya seseorang memang akan menjadi lebih mudah dalam mengorganisir pekerjaannya. Dimana dengan adanya hal tersebut, tentu seorang karyawan kantoran secara tidak langsung dinilai telah berhasil mengefisienkan pekerjaannya sekaligus mengurangi stres akibat aktivitas pekerjaan yang mungkin sering menumpuk karena kurangnya pengorganisasian.

Mengingat menjalankan kegiatan produktif seperti membuat To-Do-List disaat waktu senggang, bisa dibilang memang dapat memberikan keuntungan besar, khususnya dalam hal manajemen waktu, peningkatan motivasi, dan pengurangan kebiasaan penundaan pekerjaan, yang tentu semuanya akan turut serta mendukung peningkatan produktivitas di kantor. Karena tidak dapat dipungkiri, jika dengan membuat To-Do List ini nantinya para karyawan memang akan lebih merasa dimudahkan dalam mengidentifikasi dan mengurutkan tugas-tugas yang perlu diselesaikan berdasarkan tingkat kepentingannya, dan membuat kontribusi produktivitasnya menjadi lebih tinggi.

9. Rutin Mengadakan Briefing atau Evaluasi

Bisa dijadikan sebagai ide kegiatan produktif selanjutnya yang cocok untuk dilakukan secara rutin oleh para karyawan kantoran sebagai usaha untuk meningkatkan produktivitasnya, secara tidak langsung memang menjadikan jenis kegiatan seperti briefing atau evaluasi ini dianggap sebagai salah satu cara ideal dan krusial yang dapat coba diterapkan atau dilakukan. Terlebih dalam pengadaanya, jenis kegiatan produktif seperti ini pun diketahui juga akan membantu memastikan bahwa semua karyawan atau anggota tim tetap berada pada jalur yang sama dengan pemahaman yang jelas tentang tugas dan ekspetasi.

Selain daripada itu, adanya penerapan kegiatan produktif seperti birefing atau evaluasi secara rutin ini pun umumnya juga dinilai dapat mengoptimalkan komunikasi dan kolaborasi antar anggota tim, sekaligus pula meningkatkan motivasi dan kinerja per individu. Sehingga jika dibiasakan tentu secara pasti akan turut serta membantu tercapainya tujuan perusahaan secara lebih efisien. Dimana adanya hal tersebut tentu saja bisa terjadi dikarenakan adanya kegiatan ini pun sebetulnya memungkinkan pula adanya pengurangan terhadap kesalahan komunikasi dan penundaan atau kesalahan yang dapat mempengaruhi produktivitas kerja dan kualitas hasil.

10. Menulis Blog atau Artikel

kegiatan produktif

Melakukan kegiatan produktif seperti menulis blog atau artikel, ternyata dalam hal ini juga dikenal dapat membantu seorang karyawan kantoran menjadi lebih produktif. Dimana adanya hal tersebut tentu saja bisa terjadi dan berkaitan, dikarenakan melalui kegiatan seperti menulis blog atau artikel ini nantinya kita sebagai karyawan tidak hanya dapat memanfaatkan waktu luang dengan hal yang menarik saja, tetapi juga dapat sekaligus meningkatkan pula keterampilan terkait merangkai kata atau kalimat dan memperluas wawasan, yang tentu secara tidak langsung akan memberi dampak positif pada pekerjaan.

Karena dengan menerapkan kegiatan produktif seperti  menulis blog atau artikel ini, secara tidak langsung sebetulnya memang telah membuat kita melatih keterampilan komunikasi, berpikir kritis, dan kreatif. Sehingga melalui kegiatan menulis ini, karyawan kemudian akan terbiasa untuk menjadi lebih produktif, kompeten, dan termotivasi dalam bekerja. Mengingat saat menulis blog atau artikel tersebut, umumnya kita akan diharuskan untuk dapat menganalisis informasi, merumuskan ide, dan menyusun argumen dengan baik, yang jika dibiasakan akan membantu kita dalam pengambilan keputusan yang lebih rasional dan terstruktur dalam pekerjaan sehari-hari.

Nah itulah dia beberapa contoh kegiatan produktif untuk para karyawan kantoran yang umumnya dikenal memiliki kepadatan dan tuntutan cukup tinggi pada pekerjaannya. Karena tidak dapat dipungkiri, jika secara keseluruhan adanya pilihan daripada kegiatan kegiatan produktif, sebagaimana sudah disebutkan di atas hendaknya memang dinilai cukup mampu untuk mendorong para karyawan untuk dapat bekerja dengan cara yang lebih cerdas dan bukan hanya sekedar lebih keras saja. Dimana didasarkan dari hal tersebut lah, melakukan kegiatan kegiatan produktif seperti beberapa contoh di atas kemudian dianggap cukup efektif untuk membantu meningkatkan produktivitas individu dan kontribusinya terhadap kesuksesan perusahaan.

 

Selain dengan menyarankan mereka untuk melakukan sejumlah kegiatan produktif sebagaimana sudah disebutkan di atas, sebetulnya untuk membantu menghilangkan penat, meningkatkan produktivitas, dan menanamkan rasa loyalitas dan juga tanggung jawab pada diri karyawan. Hendaknya kita bisa juga melakukannya dengan cara sengaja menyiapkan sebuah barang atau bingkisan menarik serta multifungsi bagi mereka sebagai wujud dari penghargaan. Dimana jenis barang multifungsi dan menarik yang dimaksud tersebut pun umumnya dapat berupa berbagai macam barang, namun salah satu yang paling direkomendasikan adalah tas, khususnya tas custom.

Yang mana, bisa dibilang jika jenis barang multifungsi seperti tas custom ini agaknya merupakan pilihan paling tepat yang paling disarankan. Mengingat model dari tas guna keperluan ini sendiri juga ada beragam jenisnya, diantaranya seperti totebag, slingbag, waistbag, pouch, hingga tas ransel. Dan agar tas untuk keperluan ini dapat menjadi barang yang selalu dikenang oleh penerimanya sekaligus menarik juga fungsional tentu akan lebih bagi anda untuk mempercayakan kebutuhan pembuatan tas custom tersebut pada sebuah pabrik tas custom terbaik seperti Karya Bintang Abadi. 

Karena dengan mempercayakan kebutuhan tas pada Karya Bintang Abadi, nantinya anda akan disugguhi oleh banyaknya pilihan model serta desain tas, detail tampilan rapi, kualitas dan mutu terjamin, kecepatan pada proses produksi, harga terjangkau, serta pengerjaan juga pelayanan terbaik yang dilakukan oleh SDM berkompeten dalam bidangnya. Selain itu, proses pemesanan tas di Karya Bintang Abadi pun juga dijamin aman, cepat dan mudah karena didampingi oleh customer service ramah juga sigap, baik secara online maupun offline. Jadi tunggu apalagi? Segera hubungi CS Karya Bintang Abadi untuk melakukan pemesanan tas custom dengan hasil maksimal.

Terima kasih sudah meluangkan waktu untuk membaca artikel kami, jangan lupa untuk share pada orang terdekat agar tidak ketinggalan berbagai informasi menarik dan up to date seputar tas. Semoga bermanfaat!

Berlangganan untuk update dari kami

Jadilah yang paling pertama mendapatkan update dari kami

Mungkin anda juga suka

Informasi

Panduan Spesifikasi Tas Seminar untuk Event Akademik

Dikenal memiliki berbagai macam fungsi maksimal yang bisa dibilang cukup berkaitan erat dengan kesuksesan suatu acara atau event, tidak terkecuali seperti event event yang mengusung

Copyright 2022 © Karya Bintang Abadi

error: Content is protected !!

Mau tanya seputar tas seminar, silahkan hubungi customer service kami. Butuh penawaran produk disini.

Kirim Pesan Whatsapp