Untuk membuat kesan pertama yang berkesan bagi karyawan baru, biasanya banyak perusahaan tidak lagi asing dengan adanya istilah employee welcome kit atau yang biasa juga disebutkan menggunakan istilah onboarding kit dan welcome pack. Dimana keberadaan dari adanya welcome kit karyawan ini pun bisa dianggap cukup lumrah dalam suatu perusahaan ketika kedatangan karyawan baru tentu saja didasarkan oleh bagaimana pengertianya secara harfiah, yaitu sebagai sebuah paket berisi berbagai materi dan hadiah yang secara sengaja akan disiapkan untuk kemudian diberikan kepada karyawan baru pada hari pertama mereka bergabung dengan perusahaan.
Namun selain bisa diberikan ketika karyawan baru pada saat hari pertama mereka bergabung dengan perusahaan, sebetulnya pemberian employee welcome kit atau onboarding kit ini pun umumnya tidak jarang juga sengaja diberikan sebelum karyawan tersebut mulai masuk dan bekerja. Karena secara garis besar sendiri dapat diketahui jika keberadaan dari onboarding kit ini pun hendaknya memang memiliki tujuan utama untuk menyambut karyawan, dan diharapkan dapat membuat mereka merasa lebih dihargai ketika menjadi bagian dari tim. Mengingat faktor utama kesuksesan sebuah tim sendiri hendaknya memang dari rasa nyaman dan kekompakan anggotanya.
Oleh sebab itu, wajar saja bukan jika keberadaan dari adanya employee welcome kit atau onboarding kit ini pun dianggap sebagai salah satu cara atau komponen penting yang nantinya akan mendorong serta membantu seorang karyawan baru dari suatu perusahaan dalam membiasakan juga mempermudah diri ketika harus beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaannya secara lebih cepat. Dimana dikarenakan oleh hal itu juga lah, keberadaan dari employee welcome kit atau onboarding kit ini pun kemudian tidak lagi hanya dianggap sebagai sebuah hadiah saja, tetapi juga merupakan alat strategis dalam proses onboarding (orientasi) karyawan.
Sehingga didasarkan dari alasan utamanya tersebut, maka tidaklah mengherankan buka jika kesan pertama yang dimiliki oleh sebuah employee welcome kit atau onboarding kit ini kemudian dinilai sangat penting, dan perlu untuk dipersiapkan dengan baik agar nantinya sungguhan dapat meninggalkan kesan positif yang mendalam dan mendatangkan manfaat manfaat yang signifikan bagi diri mereka sendiri maupun bagi perusahaan, katakan saja seperti dapat mempercepat adaptasi karena dinilai bisa membantu mengurangi kecanggungan dan kebingungan di hari hari pertama, serta menunjukan kepedulian perusahaan akan karyawan barunya yang disambut dengan baik.
Dan karena keberadaan dari employee welcome kit pada suatu perusahaan ini dimaksudkan untuk menunjukkan bahwa mereka peduli dan berinvestasi pada karyawan baru sejak hari pertama, maka tidaklah mengherankan bukan jika untuk menunjang tujuan serta manfaat utamanya tersebut biasanya keberadaan dari paket welcome kit perusahaan tersebut akan dibuat bervariasi dan disesuaikan dengan kebutuhan serta lini bidang industri yang dikerjakan oleh perusahaan terkait maupun dengan bidang pekerjaan yang akan dikerjakan oleh karyawan baru tersebut. Sehingga nantinya dirinya dapat betulan berkontribusi pada lingkungan kerja secara produktif.
Welcome Kit Karyawan
Dimaksudkan untuk membuat karyawan baru merasa termotivasi serta antusias dalam memulai serta menjalankan peran mereka dalam perusahaan, tentu tidaklah mengherankan bukan jika keberadaan dari adanya sebuah employee welcome kit bagi karyawan baru suatu perusahaan ini pun kemudian dianggap sebagai salah satu komponen penting yang pengadaannya memerlukan perhatian khusus. Dimana adapun alasan dibalik hal tersebut pun tentu saja sangat kuat dipengaruhi oleh bagaimana pentingnya welcome kit ini dalam menentukan employee experience yang baik dan berkesan positif bagi penerimanya, yang diantaranya sendiri seperti akan dijelaskan berikut ini:
Pentingnya welcome kit dalam employee experience
Menjadi salah satu komponen penting yang memiliki elemen krusial, utamanya dalam membentuk employee experience atau pengalaman karyawan yang baik, berkesan serta positif khususnya di tahap awal hubungan karyawan baru dan perusahaan dimulai. Tentu secara tidak langsung memang telah menunjukan jika keberadaan dari welcome kit ini bukan hanya sekedar formalitas saja, melainkan juga merupakan sebuah investasi strategis yang dapat memberikan dampak signifikan pada bagaimana karyawan baru nantinya bisa beradaptasi dan menjalankan tugasnya, karena tidak dapat dipungkiri jika perannya memang dianggap memiliki kepentingan sangat vital dalam employee experience, yang diantaranya adalah seperti berikut ini:
Mampu Menciptakan Kesan Pertama Yang Positif
Kepentingan utama adanya sebuah employee welcome kit pada momen penyambutan seorang karyawan baru adalah kemampuannya yang dinilai bisa menciptakan kesan pertama yang positif dan berkesan. Dimana adanya hal tersebut tentu saja bisa terjadi dikarenakan pada saat karyawan baru menerima welcome kit, mereka tentu akan merasa disambut dan dihargai sebagai individu, bukan hanya sekadar “nomor” baru dalam daftar karyawan. Dan berkat hal itu,tentu hal ini menunjukkan bahwa perusahaan memang telah mempersiapkan kedatangan mereka dengan baik, serta memperlihatkan cerminan budaya perusahaan yang profesional namun tetap penuh perhatian, serta peduli pada karyawannya.
Bisa Membangun Sense of Belonging and Engagement
Dengan melakukan pengadaan adanya employee welcome kit, biasanya suatu perusahaan dinilai bisa membangun sense of belonging and engagement dengan baik atau rasa milik dan keterlibatan yang baik dalam diri karyawannya. karena tidak dapat dipungkiri jika keberadaan dari welcome kit tersebut secara umum memang bisa menjadi media integrasi awal karyawan baru dalam mengidentifikasi diri dengan merek serta nilai nilai perusahaan, yang nantinya akan sangat bagus untuk mendukung antusiasme dan memicu kegembiraan karyawan baru, Karena setelah menerima barang barang tersebut, tentu mereka akan cenderung lebih termotivasi dan bersemangat dalam memulai pekerjaan mereka dengan keterlibatan jangka panjang.
Akan Mempermudah Proses Onboarding
Biasanya sebuah paket yang sengaja dirancang guna keperluan employee welcome kit tidak hanya akan berisikan jenis jenis barang menarik dan fungsional yang memungkinkan untuk dipakai menunjang pekerjaan karyawan baru saja, tetapi kadang kali juga akan sengaja dilengkapi pula oleh informasi informasi penting, misalnya saja seperti panduan, daftar kontak penting, atau jadwal onboarding yang dimaksudkan untuk membantu karyawan baru dalam memahami apa yang akan terjadi di hari hari dan minggu minggu pertama dirinya bekerja, serta mengurangi kebingungan dan kecemasan yang umumnya sering terjadi saat memulai pekerjaan baru. Sehingga dengan mengandalkannya, diharapkan karyawan baru tersebut dapat mempercepat proses adaptasinya keperan baru.
Memungkinkan Retensi Karyawan dalam Jangka Panjang
Keberadaan dari adanya employee welcome kit yang baik dan terdiri dari barang barang menarik serta fungsional biasanya meman akan berpotensi untuk memberikan kesan positif dan makna mendalam bagi karyawan baru yang menerimanya. Dimana adanya hal tersebut pun secara tidak langsung ternyata dapat memungkinkan retensi karyawan dapat berjalan dalam jangka waktu yang panjang atau lama. Karena sebagai bagian integral dari pengalaman onboarding yang positif, tentu karyawan akan merasa lebih dihargai dan diinvestasikan sejak awal, yang mana didasarkan oleh alasan itu juga lah mereka cenderung lebih loyal dalam berkomitmen pada perusahaan.
Isi Ideal Welcome Kit untuk Karyawan Baru
Karena secara keseluruhan keberadaan dari adanya employee welcome kit atau kerap juga disebut dengan onboarding kit ini bukan hanya sekedar sebagai sebuah hadiah sambutan saja, melainkan juga memiliki komponen strategis yang dinilai menggabungkan antara elemen fungsional, informatif, dan personal untuk membangun pondasi keterlibatan dan loyalitas jangka panjang seorang karyawan baru kepada perusahaan tempatnya bergabung. Dan didasarkan oleh hal tersebut juga lah, keberadaan dari welcome kit untuk karyawan baru ini umumnya tidak bisa diremehkan, dan membutuhkan adanya isi yang ideal untuk membuat kesan yang kuat dan positif. Dimana adapun rekomendasi isi ideal welcome kit untuk karyawan baru tersebut, diantaranya adalah sebagai berikut:
Surat Sambutan Secara Personal dari Pimpinan
Isi pertama yang dianggap ideal dan bahkan bisa dibilang juga wajib untuk ada dalam sebuah paket employee welcome adalah sebuah surat yang secara tulus dan personal di tulis oleh pemimpin perusahaan, baik itu CEO, manajer, atau kepala HR sebagai bentuk ungkapan yang menyampaikan kegembiraan atas kedatangan mereka, dan sedikit menyinggung harapan untuk masa depan mereka di perusahaan. Dimana adanya surat ini pun tentu saja juga bukana hanya sekadar formalitas saja, tetapi juga merupakan sebuah alat strategis yang kuat dalam employee experience, karena akan menunjukkan bahwa pimpinan tertinggi pun peduli dan menyambut mereka secara pribadi, yang secara tidak langsung tentu membuat karyawan merasa dihargai dan menjadi bagian dari tim.
Catatan Informasi berupa Kontak Penting dan Jadwal Onboarding
Berisikan cetakan ringkasan jadwal orientasi untuk minggu atau bulan pertama mereka mulai bekerja, baik itu mulai dari agenda pertemuan, pelatihan, hingga sesi pengenalan tim, yang biasanya akan disertai pula oleh adanya daftar kontak penting seperti kontak dari manajer, HR, IT support, rekan tim, dll dengan nama dan ekstensi/email mereka. Yang mana adanya catatan informasi informasi tambahan tersebut pun tentu saja dimaksudkan untuk mengurangi kecemasan dan kebingungan. Mengingat karyawan baru sering kali masih merasa overwhelmed di awal, sehingga dengan jadwal yang jelas dan daftar kontak tersebut mereka menjadi lebih paham siapa yang harus dihubungi jika ada pertanyaan dan membuat transisinya lebih mulus.
Employee Handbook
Selain catatan berisikan berbagai macam informasi terkait jadwal onboarding maupun kontak kontak penting yang bisa dihubungi selama masa bekerja. Biasanya sebuah employee welcome kit yang ideal untuk karyawan baru pun akan dilengkapi pula oleh adanya employee handbook yang umumnya akan berisikan ringkasan poin poin kunci tentang nilai nilai perusahaan, budaya, misi, visi, dan informasi dasar tentang tunjangan atau kebijakan umum yang bisa di akses guna memberikan gambaran cepat tentang “siapa kami” dan “bagaimana kami beroperasi.” Dimana adanya hal tersebut tentu dimaksudkan untuk membantu karyawan baru dalam memahami ekspektasi dan norma budaya perusahaan tanpa harus membaca dokumen panjang di hari pertama.
Akses ke Sistem dan Teknologi Dasar
Sebagai orang yang sudah tergabung dalam suatu perusahaan dan memiliki tujuan maupun target yang sama, tentu sudah barang pasti jika sebuah employee welcome kit perusahaan yang ideal akan mencantumkan pula lembaran yang biasanya akan berisikan akses ke sistem dan teknologi dasar perusahaan, khususnya yang berkaitan dengan tugas, tanggung jawab, serta lini bidang pekerjaannya. Karena tidak dapat dipungkiri jika keberadaan dari akses akses tersebut hendaknya memang termasuk ke dalam tipe kebutuhan fundamental di era digital yang akan membuat mereka dapat segera terhubung dan mulai berinteraksi dengan tim maupun sistem internal guna mempercepat produktivitas dan integrasinya dengan timnya, pekerjaannya, maupun perusahaan.
Berbagai Macam Perlengkapan Kerja Esensial
Menghadirkan berbagai macam perlengkapan kerja esensial ternyata dalam hal ini juga dianggap dapat menjadi isi yang ideal untuk melengkapi employee welcome kit perusahaan. Dimana adapun jenis barang seperti ATK, tumbler custom, lanyard atau ID card holder hingga tas dianggap sebagai beberapa jenis perlengkapan kerja yang diketahui paling sering dipilih. Karena tidak dapat dipungkiri jika keberadaan dari barang barang tersebut umumnya memang dinilai dapat memberikan employee experience yang positif, efisiensi kerja, dan integrasi yang mulus. Mengingat dengan menyediakan alat dasar tersebut tentu perusahaan telah menunjukkan kepeduliannya terhadap kebutuhan sehari hari karyawan dan membuat mereka menjadi merasa lebih diterima sebagai bagian dari identitas perusahaan.
Desain Tas yang Mencerminkan Company Culture
Selain harus mengandung isi yang ideal dan sungguhan dapat dipergunakan oleh karyawan baru secara optimal, dalam hal ini keberadaan dari sebuah employee welcome kit atau kerap juga disebut dengan istilah onboarding kit pun hendaknya juga diketahui harus memiliki desain yang mampu mencerminkan company culture pula, terutama pada bagian wadah atau tasnya. Dimana dengan mempertimbangkan desain tas yang mencerminkan company culture atau identitas khas perusahaan tersebut, nantinya kita dapat memperkuat employer branding dan membuat mereka merasa lebih terhubung dengan perusahaan sejak hari pertama mulai bekerja dan bergabung.
Oleh sebab itu, didasarkan dari alasan tersebut lah bentuk atau rancangan desain tas untuk keperluan employee welcome kit perusahaan ini umumnya memang tidak hanya berkisah tentang estetika saja, tetapi juga tentang nilai, misi, dan suasana yang ingin dibangun oleh perusahaan pula. Dan karena itu juga lah, wajar saja bukan jika dalam pemilihan desain tas guna welcome kit ini, pihak perusahaan kemudian diharuskan untuk mempertimbangkan banyak hal supaya tas tersebut dapat sungguhan fungsional namun tetap merepresentasikan nilai nilai perusahaan. Contohnya saja seperti pada beberapa macam desain tas dianggap mencerminkan company culture berikut ini:
Backpack Ergonomis dengan Banyak Kompartemen
Desain tas welcome kit pertama yang dianggap mampu dipakai mencerminkan company culture secara ideal dan optimal adalah backpack ergonomis dengan banyak kompartemen. Dimana penerapan desain backpack atau ransel yang sengaja dirancang menggunakan fitur fitur ergonomis penunjang kenyamanan maupun kinerjanya, misalnya saja seperti adanya banyak kompartemen untuk menyimpan berbagai macam barang esensial dan dikombinasikan dengan warna sesuai branding perusahaan, secara umum memang dinilai dapat menunjukkan bahwa perusahaan peduli terhadap kenyamanan karyawan, terutama bagi mereka yang sering membawa banyak barang atau bekerja secara hybrid, serta menghargai efisiensi, persiapan, dan kemampuan untuk membawa “kantor” ke mana pun.
Tote Bag Minimalis dari Katun atau Kanvas
Tas selanjutnya yang juga dinilai memiliki desain ideal untuk dipakai mencerminkan company culture adalah tote bag minimalis yang dibuat dari bahan katun atau kanvas. Dimana adapun alasan dibalik kenapa totebag ini bisa dianggap memiliki desain yang ideal sebagai tas welcome kit untuk mencerminkan company culture pun tentu saja tidak terlepas begitu saja dari bagaiana tas ini yang hadir dengan tampilan sederhana namun sarat akan makna.
Karena dapat diketahui jika desain minimalis milik totebag ini hendaknya memang begitu terkenal dengan kemampuannya dalam mengkomunikasikan nilai nilai inti perusahaan seperti keberlanjutan, inovasi, kepraktisan, dan branding yang elegan. Oleh sebab itu bisa disimpulkan pula jika tas ini bukan hanya alat bantu yang fungsional saja, tetapi juga representasi fisik dari identitas dan budaya perusahaan yang ingin dibangun.
Massanger Bag Bergaya Klasik dan Vintage
Massanger bag, yang secara garis besar biasanya memang banyak dipilih sebagai jenis tas kerja tentu juga masuk ke dalam deretah desain tas paling ideal untuk mencerminkan company culture secara optimal. Karena selain dianggap sebagai tas dengan lanskap yang cocok untuk berbagai skenario, mulai itu dari bertemu klien sampai jenis jenis aktivitas bekerja serupa, keberadaan dari desain tas satu ini pun hendaknya juga dinilai cocok untuk dimanfaatkan sebagai media mencerminkan budaya perusahaan yang fleksibel, profesionalisme yang santai, keseimbangan antara kerja dan gaya hidup, serta mendukung kerja hybrid atau mobile, yang secara tidak langsung membuat karyawan baru secara intuitif bisa memahami dan menyelaraskan diri dengan budaya perusahaan tersebut.
Impact Welcome Kit Terhadap Employee Retention
Adalah kemampuan suatu perusahaan dalam mempertahankan karyawannya dalam jangka waktu tertentu, dimana tingkat retensi karyawan yang tinggi biasanya akan menunjukan bagaimana perusahaan telah berhasil membuat karyawannya terlibat secara nyata dalam setiap proyeknya dan merasa puas serta bisa melihat melihat seperti apa masa depan mereka diperusahaan tersebut. Sedangkan sebaliknya, jika retensi karyawan dari suatu perusahaan tergolong rendah atau buruk, maka hal tersebut bisa menjadi indikasi jika perusahaan tersebut memiliki turnover karyawan yang bisa sangat merugikan, baik dari segi biaya rekrutmen, pelatihan, maupun hilangnya produktivitas.
Sehingga didasarkan dari hal tersebut maka dapat disimpulkan jika company retention yang baik hendaknya memang merupakan bagian fundamental yang perlu untuk diperhatikan. Dimana adapun salah satu usaha untuk mewujudkan adanya company retention yang baik tersebut, banyak perusahaan diketahui secara sengaja menghadirkan adanya employee welcome kit yang berkesan sebagai bentuk nyata penyambutan yang tulus. Karena tidak dapat dipungkiri jika keberadaan dari welcome kit atau onboarding kit ini hendaknya memang merupakan investasi strategis dalam employee retention karena akan mendatangkan dampak seperti berikut ini:
Akan Mengurangi Kecemasan dan Frustasi Karyawan
Impact pertama yang akan ditimbulkan oleh adanya welcome kit pada saat penyambutan karyawan baru bagi company retention adalah bisa mengurangi rasa cemas dan frustasi mereka dalam menghadapi hari hari pertama masuk bekerja dan bergabung sebagai anggota perusahaan. Karena dapat diketahui jika keberadaan dari adanya employee welcome kit tersebut hendaknya memang telah memfasilitasi onboarding yang lebih efektif. Sehingga karyawan baru pun dapat lebih terbantu dalam menavigasi hari hari pertama dengan lebih lancar, yang kemudian dapat mengurangi tingkat stres serta frustrasinya dan membuatnya menjadi termotivasi untuk tetap tinggal dan memberikan kontribusi yang lebih banyak bagi perusahaan dalam jangka waktu panjang.
Meningkatkan Employer Branding dan Reputasi Internal
Karyawan baru yang pada penyambutan hari pertamanya bekerja menerima welcome dari perusahaan, biasanya memang cenderung akan merasa lebih terkesan, dihargai dan secure untuk berada di lingkup kerja tersebut dalam jangka waktu yang lama. Dimana dikarenakan dari hal tersebut juga lah umumnya mereka akan berpotensi untuk berbagi pengalaman positif mereka di media sosial atau dengan teman dan keluarga. Yang tentu saja adanya hal itu pun secara tidak langsung akan memperkuat persepsi positif di antara karyawan yang ada tentang bagaimana perusahaan memperlakukan stafnya, serta memperkuat kepercayaan mereka pada perusahaan beserta dengan kepemimpinannya, yang kemudian akan berdampak pada employer branding serta retensi karyawan selanjutnya.
Mempertahankan Loyalitas dan Komitmen
Bisa dibilang jika keberadaan dari adanya sebuah welcome kit pada momen penyambutan karyawan baru merupakan salah satu langkah tepat yang dianggap bisa menjadi bagian krusial dalam membangun hubungan kuat antara karyawan dengan perusahaan. Karena melalui adanya employee welcome kit tersebut, perusahaan diketahui ingin menunjukkan kepeduliannya dengan karyawan guna membangun pondasi loyalitas yang lebih dalam. Mengingat pengalaman onboarding yang buruk di hari pertama karyawan bekerja dapat dikatakan sebagai salah satu alasan utama mengapa karyawan baru berhenti dalam 90 hari pertama. Oleh sebab itu, menghadirkan adanya welcome kit yang baik dianggap sebagai usaha signifikan untuk mengurangi risiko early turnover karyawan.
Best Practices dari Perusahaan Ternama
Merupakan sebuah istilah yang biasanya dipakai untuk menyebutkan suatu metode, teknik, atau pendekatan yang dianggap sebagai standar tertinggi karena telah terbukti paling efektif dan efisien dalam mencapai hasil yang diinginkan dalam suatu bidang atau aktivitas tertentu setelah melalui pengalaman, penelitian, atau evaluasi praktik sebelumnya. Dimana adanya istilah tersebut pun biasanya bisa pula diterapkan pada sebuah proses pengadaan employee welcome kit suatu perusahaan pula. Karena dapat diketahui jika sejak dahulu sebetulnya terdapat banyak perusahaan besar dan ternama yang sudah mengadakan adanya best practices ini pada setiap welcome kitnya.
Yang mana dapat diketahui jika keberadaan dari model model employee welcome kit milik perusahaan perusahaan ternama tersebut hendaknya memang sering kali banyak dijadikan sebagai tolak ukur best practices untuk employee experience, khususnya dalam hal desain dan jenis isinya. Mengingat sebagai perusahaan ternama dan berskala besar yang sudah berpengalaman dan malang melintang lama dalam lini industri terkait, tentu saja mereka sudah khatam dan begitu memahami bahwa onboarding yang kuat hendaknya memang adalah salah satu kunci untuk retensi dan produktivitas karyawan yang optimal. Dan adapun beberapa best practices dari perusahaan ternama dalam menyajikan welcome kit yang dapat dicontoh diantaranya adalah seperti berikut ini:
Google dengan Noogler Welcome Kit
Biasanya terdiri dari jenis jenis barang yang menyenangkan dan praktis karena memang dimaksudkan untuk mencerminkan budaya inovatif Google yang umumnya pun sengaja ditujukan untuk memberikan dorongan pada para pendatang baru agar mereka nantinya dapat bekerja dengan kreativitas dan kolaborasi yang baik antara satu sama lain. Dan adapun beberapa jenis barang yang biasanya termasuk ke dalam isi Noogler welcome kit milik Google ini diantaranya adalah seperti beberapa macam perlengkapan tulis, sepasang kaos kaki bermotif polkadot, kaos oblong, topi, hingga tumbler, yang memang diketahui sengaja dirancang untuk membuat karyawan baru merasa menjadi bagian dari keluarga Google dan merasakan lingkungan kerja yang menyenangkan serta menarik.
Canon Welcome Box
Sebagai salah satu perusahaan multinasional Jepang yang begitu ternama di berbagai belahan dunia karena mengkhususkan dirinya pada lini produk optik, pencitraan (imaging), dan industri. Tentu sudah barang pasti jika di setiap penyambutan karyawan barunya, Canon pun akan melakukan dan memberikan yang terbaik sebagai bentuk penyambutan tulusnya. Dimana adanya hal tersebut pun biasanya bisa dilihat dari Canon welcome box yang diberikannya, karena pada welcome boxnya tersebut Canon umumnya memang secara sengaja akan mencantumkan pernak pernik bermerek di dalam kotak, mulai itu dari kaos polo, pen drive, pensil, buku catatan, seperangkat stiker, dan barang-barang berkualitas tinggi lainnya guna menunjukan perhatian yang cermat terhadap detail dan reputasi Canon atas keunggulan dalam produk pencitraan dan optik.
L’Oreal Welcome Kit
Selaras dengan lini bisnisnya yang bergerak pada industri kecantikan, tentu dalam welcome kitnya L’oreal pun akan menunjukan bahwa perusahaannya begitu menghargai penampilan, kesehatan, dan kesejahteraan karyawannya. Oleh sebab itu, pengadaan welcome kit mereka biasanya akan lebih menekankan pada para karyawan barunya untuk memprioritaskan kesejahteraan mereka saat bergabung dengan perusahaan, sehingga didasarkan dari hal itu lah, isi dari welcome kit milik L’Oreal ini umumnya akan meliputi paket paket perawatan diri yang sejalan dengan budaya merek, serta secara sengaja akan dipilih dengan orientasi ramah lingkungan pula untuk mencerminkan komitmen L’Oreal terhadap keberlanjutan dan kesejahteraan karyawan.
Amazon Welcome Box
Merupakan perusahaan berbasis teknologi multinasional asal Amerika yang dikenal menjadi salah satu raksasa terbesar di dunia dengan perkembangannya yang pesat dan memiliki berbagai lini bisnis yang mendominasi beberapa sektor, tentu sudah barang pasti jika dalam hal ini Amazon pun memiliki best practices dalam hal welcome kit untuk penyambutan karyawan barunya. Dan karena ingin memperkenalkan nilai nilai inti dan prinsip kepemimpinan Amazon sejak hari pertama, biasanya mereka akan memberikan Amazon welcome kit yang berisikan mug, kaos, notebook, hingga produk produk Amazon sendiri seperti voucher atau produk printilan lainnya untuk mengkomunikasikan nilai inti dan filosofi perusahaan dan menciptakan budaya kerja yang kuat dalam diri mereka.
Dan bagi anda yang juga memiliki rencana untuk melakukan pengadaan welcome kit yang memorable untuk tim dan menyambut karyawan baru diperusahaan secara berkesan dengan spesifiksi welcome kit berkualitas baik, isi variatif namun tetap fungsional dan relevan dengan kebutuhan pekerjaan, serta bisa disesuaikan berdasarkan jumlah budget juga dipersonalisasi dengan branding perusahaan, maka kini anda dapat mempercayakan kebutuhan employee welcome kit perusahaan tersebut pada Karya Bintang Abadi, yaitu dengan cara segera menghubungi CS Karya Bintang Abadi sebagai solusi terbaik dan tepat.
